（2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（ ）A.部门税前利润B.可控边际贡献C.边际贡献D.部门边际贡献
（2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（ ）
A.部门税前利润
B.可控边际贡献
C.边际贡献
D.部门边际贡献
B.可控边际贡献
C.边际贡献
D.部门边际贡献
参考解析
解析：可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
相关考题：
下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（ ）。 A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心 B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标 C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
下列关于责任报告、责任预算与业绩考核的说法正确的是（ ）。A．责任预算的编制程序是自上而下、层层分解指标B．责任中心的业绩评价和考核应通过编制责任报告来完成C．在进行利润中心业绩考核时，应以销售收入、边际贡献和税前利润为重点进行分析、评价D．业绩考核指的是对各责任中心的价值指标的完成情况进行考评
下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成B.业绩报告也称责任报告、绩效报告C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价
下列关于业绩报告的表述中，错误的是（ ）。A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成B.业绩报告也称责任报告、绩效报告C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价D.业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心各员工干得怎样
以下说法不正确的是（ ）。 A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面D、营业利润率＝利润总额/主营业务收入净额
下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
单选题下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（ ）。（2007年）A拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
单选题下列关于利润中心的说法中，错误的是（）。A拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
多选题下列关于利润中心的说法中，正确的有（ ）。A拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格
单选题下列各责任中心中通常以“边际贡献”作为业绩评价指标的是（）A成本中心B收入中心C投资中心D利润中心