提前退休计划

提前退休计划


相关考题:

计划劳动力需求超过供给的解决办法有()。 A、寻找新的员工招聘来源B、增加对求职者的吸引强度、C、老工人提前退休D、增加临时性员工

关于公务员提前退休的规定,下列哪些选项是正确的?() A.工作年限满三十年的,可以提前退休B.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,可以提前退休C.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出D.公务员本人申请提前退休的,必须经任免机关批准

除法定不得辞职或提前退休的情形外,任免机关应当准许公务员辞职或者提前退休,这是公务员选择职业的自由。() 此题为判断题(对,错)。

如果计划的劳动力需求超过供给,有以下解决方法() A、外包B、提前退休计划C、增加录用数量D、提高每位员工的生产率E、加班加点

在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为() A、外部招聘B、内部招聘C、提前退休计划D、内部调整E、临时雇佣

运营亏损额正在增大的瑞萨电子近日除了与工会达成协议,决定取消2013年6月的奖金,并将2013年4月~2014年3月的工资下调7.5%,还预定2013年8月征集3000名左右的40岁以上自愿提前退休人员,于2013年9月30日正式退休。而在2011年美国多元化制造商3M公司通过积极控制成本和保留现金来应对当时的经济形势时也曾向4900名员工提供提前退休计划。雷诺、宝洁、惠普等多家公司都曾采用过提前退休计划的方式来实现减员和控制成本。利用提前退休计划让公司员工有秩序地替换,是有成熟公司退休金计划的欧美等发达国家公司中常用的方式,公司会根据商业周期的财务状况、公司的人员结构特征等来选择使用,以实现更好的人才规划和商业业绩。在此段文字后,作者最有可能谈及的话题是( )。A. 提前退休的N种模式B. 提前退休的意义与影响C. 提前退休与裁员的关系D. 提前退休产生的原因

解决企业人力资源供大于求问题的方法有( )。A.合并某些臃肿的机构B.制订聘用全日制临时用工计划C.提高企业资本技术的有机构成D.制订延长工时适当增加报酬的计划E.鼓励提前退休

解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。A:合并某些臃肿的机构B:制订聘用全日制临时用工计划C:提高企业资本技术的有机构成D:制订延长工时适当增加报酬的计划E:鼓励提前退休

什么是提前退休?

特殊工种提前退休条件有哪些规定?

对符合特殊工种提前退休条件的职工,是否需要职工提出办理提前退休申请,下列说法正确的是()。A、职工口头提出申请B、由职工家属提出申请C、由职工所在单位申请D、职工需填写《特殊工种提前退休申请表》并签字确认

办理提前退休的条件是什么?

简述提前退休的主要弊端。

组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策()A、实施提前退休计划B、辞退绩效差的员工C、加班加点D、鼓励员工辞职

符合国家规定提前退休人员提前退休年限是指批准提前退休时的实际年龄与国家法定正常退休年龄的差距年限。

名词解释题提前退休计划

问答题特殊工种提前退休条件有哪些规定?

问答题因病提前退休应履行哪些手续?

多选题以下哪些是产生精算利得和损失的原因()。A未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率,或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长B对未来雇员流动,提前退休或死亡,或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响C折现率变化的影响D计划资产实际回报与预期回报的差额

填空题提前退休人员按()进行统计。

单选题下列是解决人员过剩的措施是()A接班人计划B进行提前退休C向组织外进行招聘D培训职工

问答题长沙职员因病提前退休需满足什么条件?

多选题在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()A外部招聘B内部招聘C提前退休计划D内部调整E临时雇佣

判断题符合国家规定提前退休人员提前退休年限是指批准提前退休时的实际年龄与国家法定正常退休年龄的差距年限。A对B错