计划劳动力需求超过供给的解决办法有()。 A、寻找新的员工招聘来源B、增加对求职者的吸引强度、C、老工人提前退休D、增加临时性员工

计划劳动力需求超过供给的解决办法有()。

A、寻找新的员工招聘来源

B、增加对求职者的吸引强度、

C、老工人提前退休

D、增加临时性员工

相关考题：

劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力供给B．劳动力需求C．劳动力供给量D．劳动力需求量

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封闭型蛛网的条件是（）。A.劳动力供给弹性大于需求弹性B.劳动力供给弹性等于需求弹性C.劳动力供给弹性小于需求弹性D.劳动力需求弹性等于1

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造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动C.劳动力供给增加，需求减少D.劳动力供给减少，需求增加E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

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在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是()A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D、劳动力供给弹性大于工资弹性

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如果计划的劳动力需求超过供给,有以下解决方法() A、外包B、提前退休计划C、增加录用数量D、提高每位员工的生产率E、加班加点

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劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A 劳动力需求B 劳动力供给C 劳动力需求量D 劳动力供给量

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劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给 B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量

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当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。A.劳动力需求量等于劳动力供给量B.劳动力供给量超过劳动力需求量C.劳动力需求量超过劳动力供给量D.劳动力供给量与需求量关系不确定

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在动态均衡模型中，“封闭型蛛网”形成的前提条件是（）A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B．劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D．劳动力供给弹性大于工资弹性

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