薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资
以下不属于激励(浮动)薪酬的是()。 A.利益分享B.精神嘉奖C.绩效工资D.年薪
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是( )。A.绩效和认可B.上级和同事间关系C.工作和生活平衡D.开发和职业发展机会
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。A: 货币收益B: 非货币收益C: 相关性收益D: 个人收益E: 组织收益
以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。A.货币收益B.非货币收益C.相关性收益D.个人收益E.组织收益 确认答案
(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值
下列属于非货币收益的是（ ）。A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．表彰和嘉奖
关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值
下列属于非货币收益的是（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.医疗保险
属于非货币收益的是（ ）。A．表扬和嘉奖B．职业安全C．培训和学习D．工作条件的改善E．工作带来的自我满足感
薪酬的非货币形式不包括（ ）。A． 员工福利B． 表彰嘉奖C． 荣誉称号D． 奖章授予
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （ ）A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予
薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授予
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A、职业安全B、个人地位C、晋升机会D、富于挑战性的工作E、激励
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。A、绩效和认可B、上级和同事间关系C、工作和生活平衡D、开发和职业发展机会
下列属于非货币收益的是（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险
（）不属于薪酬的货币收益。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、医疗保险
单选题下列不属于直接的货币收益的是（ ）。A基本工资B激励工资C绩效工资D晋升机会
单选题下列不属于非货币收益的是（ ）。A表彰和嘉奖B绩效工资C职业安全D创新性的工作和学习的机会
单选题薪酬的非货币形式不包括（ ）。A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授予
单选题关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。A绩效和认可B上级和同事间关系C工作和生活平衡D开发和职业发展机会
单选题（）不属于薪酬的货币收益。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险
单选题薪酬的非货币形式不包括（ ）。[2015年11月三级真题]A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授予
多选题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励
单选题根据弗里德曼货币需求函数理论，下列不属于机会成本变量的是（ ）。A预期收益率B恒久性收入C固定收益的债券利率D非固定收益的证券利率
单选题下列属于非货币收益的是（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险