单选题关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。A绩效和认可B上级和同事间关系C工作和生活平衡D开发和职业发展机会
单选题
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。
A
绩效和认可
B
上级和同事间关系
C
工作和生活平衡
D
开发和职业发展机会
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解析：
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根据当前最新理论， 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( )： ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括( )。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
关于风险和报酬，下列说法正确的有（ ）。A.把未来的收入和成本折现的利率，是由风险和报酬的权衡关系确定的B.如果两个投资机会除了报酬不同以外，其他条件（包括风险）都相同，人们会选择报酬较高的投资机会C.风险与报酬的关系，是股票、债券、项目及企业等价值评估的关键因素D.市场中有高风险同时低报酬、低风险同时高报酬的投资机会
单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）A货币报酬和工作体验B货币报酬和福利C工作体验和福利D工作环境和福利