单选题薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题]A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授予

单选题
薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题]
A

员工福利

B

表彰嘉奖

C

荣誉称号

D

奖章授予

参考解析

解析：
薪酬的非货币形式主要有表彰嘉奖、荣誉称号、奖章授勋等。A项属于薪酬的货币形式。

相关考题：

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。 A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.强化理论D.期望理论
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()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
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应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。() 此题为判断题(对，错)。
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薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。() 此题为判断题(对，错)。
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薪酬的非货币形式不包括( )．A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予
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薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利B:表彰嘉奖C:荣誉称号D:奖章授予
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(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　）A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予
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下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本E.津贴和补贴属于间接薪酬
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（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬
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(2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬
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岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()。[2013年5月三级真题]A:分值形式B:排顺序形式C:等级形式D:比例形式
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职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
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薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。
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下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、可以忽略历史薪酬数据的收集B、要收集货币薪酬数据C、尽可能做到全面、深入、准确D、要收集非货币薪酬数据
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职工薪酬的类别不包括（）。A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利C、以股份为基础的薪酬D、以社会保险形式提供的保险待遇
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单选题薪酬的非货币形式不包括（　　）。A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授予
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判断题应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）A对B错
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单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A可以忽略历史薪酬数据的收集B要收集货币薪酬数据C尽可能做到全面、深入、准确D要收集非货币薪酬数据
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单选题以下不属于外在薪酬的是 ( )A货币形式支付的奖金B货币形式支付的津贴C员工因努力工作而得到表扬D非货币形式支付的福利
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单选题通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]A岗位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D结构薪酬体系
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判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）A对B错
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单选题职工薪酬的类别不包括（）。A职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利C以股份为基础的薪酬D以社会保险形式提供的保险待遇
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判断题职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。A对B错
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单选题岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（　　）。[2013年5月三级真题]A分值形式B排顺序形式C等级形式D比例形式
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判断题薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。A对B错
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