薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资
()指可以用货币形式表示的薪酬。 A.内在薪酬B.外在薪酬C.货币性薪酬D.非货币性薪酬
下列哪个不属于小额信贷绩效评价的收益指标?() A资产收益指标B.财产收益指标C.货币收益指标D.商业收益指标
对员工而言,货币薪酬是最重要和最主要的收益,体现了组织的成熟和实力。() 此题为判断题(对，错)。
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励
（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全
()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险
(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全
薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.非经济薪酬和经济薪酬D.货币性薪酬和非货币性薪酬E.直接薪酬和间接薪酬
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A、职业安全B、个人地位C、晋升机会D、富于挑战性的工作E、激励
（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
货币薪酬是（）A、实际薪酬B、货币形式支付给劳动者的薪酬C、经过用商品价格调整后的货币薪酬D、薪酬是增进利润的目的
货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）A、货币薪酬B、实际薪酬C、法定薪酬D、基本薪酬
从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
单选题货币薪酬是（）A实际薪酬B货币形式支付给劳动者的薪酬C经过用商品价格调整后的货币薪酬D薪酬是增进利润的目的
单选题（）是薪酬的核心部分。A直接薪酬B间接薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
单选题以下不属于外在薪酬的是 ( )A货币形式支付的奖金B货币形式支付的津贴C员工因努力工作而得到表扬D非货币形式支付的福利
多选题企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励
单选题（）不属于薪酬的货币收益。A基本工资B绩效工资C激励工资D医疗保险
多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看，职工薪酬包括（）。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬
单选题货币薪酬在某一时期所能够买到的商品量称为（）A货币薪酬B实际薪酬C法定薪酬D基本薪酬
判断题对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收益，体现了组织的成熟和实力。A对B错
单选题货币形式支付给劳动者的薪酬是（）A货币薪酬B实际薪酬C法定薪酬D基本薪酬