薪酬体系的基础是()。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资

薪酬体系的基础是()。

A、货币薪酬

B、非货币薪酬

C、基础工资

D、绩效工资

相关考题：

高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（）占主要部分。A．基本工资B．绩效工资C．福利D．间接货币薪酬

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从狭义的角度看,薪酬不包括()。 A、基础工资B、绩效薪酬C、内在薪酬D、奖金

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()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险

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组合薪酬制的薪酬结构一般包括()。A:工龄工资B:绩效薪酬C:岗位薪酬D:基础薪酬E:奖金

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（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

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(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。A.间接薪酬B.直接薪酬C.货币薪酬D.非货币薪酬

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薪酬体系的三种基本类型包括：以职位为基础的工资体系设计、（）的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计

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47、工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。A．货币性薪酬B．非货币薪酬C．额外报酬D．企业薪酬

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【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（）。A．货币性薪酬B．非货币薪酬C．额外报酬D．企业薪酬

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