多选题员工素质测评的文字分析所需材料包括(  )。A测评手册B测评说明C测评示范D标准说明E专家资格

多选题
员工素质测评的文字分析所需材料包括(  )。
A

测评手册

B

测评说明

C

测评示范

D

标准说明

E

专家资格


参考解析

解析:
员工素质测评的文字分析所需资料包括:①测评手册;②独立的测评说明;③标准说明;④有效性研究;⑤阅读水平文件;⑥影响因素分析;⑦评分程序;⑧推荐使用的使用合格分数;⑨测评员工手册;⑩测评示范;11法律支持文件;12测评使用者培训方案;13测评出版者的资信证明;14支持性服务目录;15参考资料等等。

相关考题:

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。A.基本素质B.技术水平C.业务能力D.健康状况

员工素质测评前的准备工作包括()。A:制定测评方案B:组织测评小组C:选择测评环境D:动员测评对象E:收集必要的资料

员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评B:淘汰性测评C:开发性测评D:诊断性测评E:考核性测评

作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。A:结构分析法B:归纳分析法C:对比分析法D:曲线分析法

员工素质测评结果处理的常用分析方法有()A:集中趋势分析B:岗位分析C:离散趋势分析D:因素分析E:文字分析

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法

处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析B:综合分析C:离散趋势分析D:相关分析

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。A.测评手册B.标准说明C.测评示范D.测评理论E.影响因素分析

员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。A:测评手册B:标准说明C:测评示范D:测评案例E:影响因素分析

简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标B.测评指标C.测评标准D.测评内容

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。A.测评手册B.评分程序C.测评示范D.标准说明E.数学分类标准

企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。A.准备阶段B.实施阶段C.测评结果调整D.综合分析测评结果E.考评总结阶段

整个员工素质测评的核心是( )A.准备阶段B.实施阶段C.测评结果调整阶段D.综合分析测评结果

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括(  )。A.集中趋势分析B.综合分析C.离散趋势分析D.相关分析

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。A、测评手册B、测评说明C、测评示范D、测评理论E、影响因素分析

员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册B:测评说明C:测评示范D:标准说明E:专家资格

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括(  )。A. 工作绩效B. 测评目标C. 测评指标D. 测评内容

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A:基本素质B:技术水平C:业务能力D:健康状况

对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )A.测评手册B.标准说明C.测评示范D.测评案例E.影响因素分析

员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评

员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。A、文书能力测评B、体育能力测评C、操作能力测评D、学习能力测评E、机械能力测评

问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]  (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么?  (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。  (3)员工素质测评结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?

单选题员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括(  )。A基本素质B技术水平C业务能力D健康状况

多选题员工素质测评方法的类型包括()。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评

多选题员工素质测评的文字分析所需材料包括(  )。A测评手册B测评说明C测评示范D标准说明E专家资格