单选题()将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参与其中。ABPDBBIQC目视化D指标管理
单选题
()将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参与其中。
A
BPD
B
BIQ
C
目视化
D
指标管理
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下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是() A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
某公司新招了5个员工,男性比女性多一个,随机分配到三个部门进行学习,每个部门至少分配一个员工,且最多不能超过两个,同一个部门,分配到的员工性别不能相同,则共有多少种分配结果:A18B36C24D30
在进行绩效目标设定的面谈时,管理者避免( )。A.和员工成为平等的沟通者B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺D.讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工
5月份来到惠州某公司上班,但是公司不给我们买养老保险,经过我们员工的努力,现在公司已经在为我们缴纳养老保险,但是都是按照最低工资标准缴纳的,这种情况我们可以申请让单位帮我们补缴养老保险吗?需要提供哪些资料?
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单选题关于员工薪酬的支付方法,( )为企业提供了最好的内部控制。A将工资支票交给部门主管,由主管转给部门员工B直接存入每个员工的个人银行账户C由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票D由工资经理直接向每位员工发送工资支票
填空题推动互利共赢,明确合作方向,我们要本着伙伴精神,牢牢坚持共商、共建、共享,让()成为共同努力的目标。