（）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。A、BPDB、BIQC、目视化D、指标管理

（）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。

  • A、BPD
  • B、BIQ
  • C、目视化
  • D、指标管理

相关考题：

计划管控核心目标是()。 A.让每个员工做正确的事情B.加强过程监督，让管理无处不在C.让每一个人都能在为这个绩效目标而努力
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某公司新招了5个员工，男性比女性多一个，随机分配到三个部门进行学习，每个部门至少分配一个员工，且最多不能超过两个，同一个部门，分配到的员工性别不能相同，则共有多少种分配结果：A18B36C24D30
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风险管理应贯穿于商业银行各项业务的始终，每个部门、每位员工所有员工都应具有风险管理意识和自觉性。（ ）
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厨房必须备足灭火设备，使每个员工都知道灭火机的位置和使用方法。
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（）创新课题，要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性，立足岗位、小改小革。A、基层B、员工C、基础D、班组
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5月份来到惠州某公司上班，但是公司不给我们买养老保险，经过我们员工的努力，现在公司已经在为我们缴纳养老保险，但是都是按照最低工资标准缴纳的，这种情况我们可以申请让单位帮我们补缴养老保险吗？需要提供哪些资料？
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（）将批准的质量目标分配到各相关部门或工作岗位。A、运营管理部；B、公司办。
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将管理层的照片在商店醒目位置向所有顾客和员工展示的目的包括（）A、让顾客了解和监督我们的管理层是否提供优质的顾客服务B、在顾客需要时（如建议或投诉等）获得更多的指引并传播公司文化C、让所有员工清晰知道商店管理层架构D、以上答案都正确
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下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是（）。A、对其他公司的产品抱有极大的兴趣B、始终站在自己的立场上为企业着想C、思考如何让客户更适合自己的产品D、跟随公司的目标，把握自己努力的方向
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下列不属于绩效计划目的的是（）。A、保证组织、团队计划的贯彻实施B、制定公司的绩效目标C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据D、为员工提供努力的方向和目标
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班组团队建设活动中不包括（）A、让全体员工有共同的目标B、营造小环境C、让每位员工实现自我价值D、改造大环境
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企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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民歌是每个民族的传统歌曲，其中的大部分我们都知道作者。
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目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
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我们大部分的人没有能够成为能治国的人，原因是什么？（）A、不知道怎么去做B、不知道努力的方向C、我们不去做，不愿意改变自己D、没有目标
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企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A、事业留人B、环境留人C、制度留人D、感情留人
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推动互利共赢，明确合作方向，我们要本着伙伴精神，牢牢坚持共商、共建、共享，让（）成为共同努力的目标。
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建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）A、事业留人B、待遇留人C、感情留人D、环境留人
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判断题目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。A对B错
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单选题建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于()。A事业留人B待遇留人C感情留人D环境留人
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单选题关于员工薪酬的支付方法，（ ）为企业提供了最好的内部控制。A将工资支票交给部门主管，由主管转给部门员工B直接存入每个员工的个人银行账户C由人力资源部门的指定代表向每位员工发送工资支票D由工资经理直接向每位员工发送工资支票
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单选题下列属于“比尔·盖茨十大优秀员工准则”的是（）。A对其他公司的产品抱有极大的兴趣B始终站在自己的立场上为企业着想C思考如何让客户更适合自己的产品D跟随公司的目标，把握自己努力的方向
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单选题我们大部分的人没有能够成为能治国的人，原因是什么？（）A不知道怎么去做B不知道努力的方向C我们不去做，不愿意改变自己D没有目标
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问答题5月份来到惠州某公司上班，但是公司不给我们买养老保险，经过我们员工的努力，现在公司已经在为我们缴纳养老保险，但是都是按照最低工资标准缴纳的，这种情况我们可以申请让单位帮我们补缴养老保险吗？需要提供哪些资料？
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单选题企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。A事业留人B环境留人C制度留人D感情留人
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填空题推动互利共赢，明确合作方向，我们要本着伙伴精神，牢牢坚持共商、共建、共享，让（）成为共同努力的目标。
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单选题（）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。ABPDBBIQC目视化D指标管理
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