单选题企业通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。A事业留人B环境留人C制度留人D感情留人
单选题
企业通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。
A
事业留人
B
环境留人
C
制度留人
D
感情留人
参考解析
解析:
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企业在为员工提供职业生涯发展通道时,还应注意的问题不包括()。A.基于组织前途建立员工的职业发展远景B.明晰组织职业生涯发展的路径C.注重工作与职业的弹性化D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务( )A.帮助员工制定和执行职业生涯规划B.组织要为员工提供职业通道C.组织要为员工疏通职业通道D.基于组织前途建立员工职业发展愿景E.明晰组织职业发展的路径
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从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功
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