关于成就需要的说法,错误的是( )。 A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
关于成就需要的说法,错误的是( )。
A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险
C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险
C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
相关考题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
关于三重需要理论,错误的是( )。A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要B.成就需要高的人有较强的责任感C.出色的经理的亲和需要相对较强D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权利需要较高的人喜欢支配、影响别人
关于成就需要的说法,错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
关于成就需要的说法,错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
关于成就需要的说法,错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任感和进取意识D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
关于成就需要的说法,错误的是()。A:成就需要是指个体追求优越感的驱动力B:成就需要高的人倾向于选择适度的风险C:成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D:一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
关于成就需要的说法,错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A、权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B、成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C、亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D、高成就需要的人具有较强的责任感
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题关于成就需要的说法,错误的是()。A成就需要是指个体追求优越感的驱动力B成就需要高的人倾向选择适度的风险C成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题关于成就需要的说法,错误的是( )。A成就需要是指个体追求优越感的驱动力B成就需要高的人倾向选择适度的风险C成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D一般来说,成就需要高的人工作绩效较低
多选题麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为优秀的管理者
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题关于成就需要的说法,错误的是( )。A成就需要是指个体追求优越感的驱动力B成就需要高的人倾向选择适度的风险C成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D一般来说,成就需要高的人工作绩效较低