关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者D.权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。
A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D.权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D.权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
参考解析
解析:【知识点】麦克里兰三重需要理论。从实际情况看,亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色,因此过分强调良好关系维持会干扰管理者正常工作,故A正确;成就需求高的选择适度风险的目标,所以选项B错误;成就需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功,所以选项C正确;权利需求高的人喜欢竞争,重视地位和影响力,因此D正确。
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“如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法代表的观点属于( )A.马斯洛的需要层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点D.麦克里兰的三重需要理论
单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感
单选题“如果较高层次的需要不能得到满足的话,对低层次需要的欲望就会加强”,这一说法所代表的观点属于的是( )。A马斯洛的需要层次理论B赫兹伯格的双因素理论C奥尔德佛的“挫折一退化”观点D麦克里兰的三重需要理论