成就需要高的人有什么特点？()A.选择适度的风险B.创造力强C.渴望与别人保持融洽的关系D.追求领导者的地位

成就需要高的人有什么特点？()

A.选择适度的风险
B.创造力强
C.渴望与别人保持融洽的关系
D.追求领导者的地位

参考解析

解析：成就需要。 选项A，成就需要高的人争取优秀、追求卓越，对工作的胜任感和成功有强烈的要求，把取得成就看作人生的最大乐趣。因此成就需要高的人会选择一定难度的任务，以使自己有较大概率完成该任务，并且确保该任务能体现自己的能力。选项B与此题无关。选项C是亲和需要高的人的特点。选项D是权力需要高的人的特点。

相关考题：

三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( )。A．选择适度的风险B．有较强的责任感C．喜欢能够得到及时的反馈D．关心如何影响他人
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下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D．许多出色的经理的亲和需要很强E．高权力需要是高管理效能的必要条件
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在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下( )特点。A．较弱的责任感B．倾向无风险C．喜欢得到及时的反馈D．不需要及时的反馈
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下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A．喜欢能够得到及时的反馈B．乐于帮助下属完成业绩C．有较强的责任感D．选择适度的风险E．喜欢支配、影响别人
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关于三重需要理论，错误的是( )。A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要B．成就需要高的人有较强的责任感C．出色的经理的亲和需要相对较强D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人
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关于成就需要的说法，错误的是（ ）。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力B．成就需要高的人倾向选择适度的风险C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D．一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
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在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。A:较弱的责任感B:倾向无风险C:喜欢得到及时的反馈D:不需要及时的反馈
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三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险B:有较强的责任感C:关心如何影响他人D:喜欢能够得到及时的反馈
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麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险B.较强的责任感C.希望得到及时的反馈D.选择较低的风险E.良好的人际关系
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根据麦克里兰的三重需要理论,不属于成就需要高的人的特点的是( )A.能够得到及时的反馈B.选择高回报、高风险C.较强的责责任感D.选择适度的风险
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麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A:成就需要高的人具有较强的责任感B:成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C:权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力D:亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E:亲和需要强的人会成为优秀的管理者
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麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。A.选择较高的风险B.责任感较强C.希望得到及时的反馈D.选择适度的风险E.良好的人际关系
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麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。A:选择适当的风险B:有较强的责任感C:喜欢能够得到及时的反馈D:以上都对
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根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（ ）。A.能够得到及时的反馈B.选择高回报高风险C.责任感较强D.选择适度的风险
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麦克利兰认为，成就需要高的人大都属于中产阶层，这些人包括（）A、商人B、经理C、自由职业者D、专家E、学者
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根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）A、成就需要高者B、成就需要低者C、权力需要高，亲和需要也高者D、权力需要高，亲和需要低者
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在西方，人们会授予诗歌创作有显著成就的人什么称号？
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成就需要强的人的特点是什么？
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在两个人的智商大体相同的情况下，成就动机高的人比成就动机低的人在活动中成功的可能性一般都要高一些。
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下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（）。A、选择适度的风险B、喜欢能够得到及时的反馈C、有较强的责任感D、乐于帮助下属完成工作
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在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（　）。A、选择适度的风险B、有较强的责任感C、喜欢能够得到及时的反馈D、喜欢支配、影响别人
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问答题在西方，人们会授予诗歌创作有显著成就的人什么称号？
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单选题关于成就需要的说法，错误的是（）。A成就需要是指个体追求优越感的驱动力B成就需要高的人倾向选择适度的风险C成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D一般来说，成就需要高的人工作绩效较低
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多选题麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。A成就需要高的人具有较强的责任感B成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力D亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E亲和需要强的人会成为优秀的管理者
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单选题根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。（）A成就需要高者B成就需要低者C权力需要高，亲和需要也高者D权力需要高，亲和需要低者
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单选题在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（　）。A选择适度的风险B有较强的责任感C喜欢能够得到及时的反馈D喜欢支配、影响别人
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问答题成就需要强的人的特点是什么？
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