关于成就需要的说法,错误的是()。A:成就需要是指个体追求优越感的驱动力B:成就需要高的人倾向于选择适度的风险C:成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D:一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

关于成就需要的说法,错误的是()。

A:成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B:成就需要高的人倾向于选择适度的风险
C:成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D:一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

参考解析

解析:成就需要指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。成就需要高的人有一些突出特点:①选择适度的风险;②有较强的责任感;③希望能够得到及时的反馈。

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以下哪种说法是错误的( )。A.王玲是一个具有高权力需要的员工B.王玲是一个具有高成就需要的员工C.王玲是一个具有高亲和需要的员工D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

关于我国的对外关系,下列说法错误的是?() A、中国革命、建设、改革的成就是同世界人民的支持分不开的B、我国坚持独立自主的对外政策C、我国坚持和平发展道路,坚持互利共赢开放战略D、我国只要发展好自己的实力即可,不需要与世界接轨

下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D.许多出色的经理的亲和需要很强E.高权力需要是高管理效能的必要条件

有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。 A.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 B.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

关于三重需要理论,错误的是( )。A.三重需要理论认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要、亲和需要B.成就需要高的人有较强的责任感C.出色的经理的亲和需要相对较强D.权力需要高的人喜欢支配、影响别人

美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。 A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要

关于成就需要的说法,错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D.一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

关于促进扩散特点的说法,错误的是A.需要载体B.有饱和现象C.无结构特异性SX 关于促进扩散特点的说法,错误的是A.需要载体B.有饱和现象C.无结构特异性D.不消耗能量E.顺浓浓度梯度转运

关于邮政数据库的说法,错误的是()。A、客户的数据需要保密B、客户的数据不需要保密C、数据需要分析D、数据需要更新

成就动机理论主要的动机需要是()A、亲和需要B、成就需要C、权力需要D、以上说法都正确

关于成就需要理论论述错误的是()A、友谊需要B、权力需要C、成长需要D、成就需要

关于脱氧核糖核苷酸的生成过程,错误的说法是()A、需要FMNB、核糖核苷酸还原酶参与C、需要NADPH+H+D、需要硫氧化还原蛋白

麦克利兰的成就激励包括()A、生理需要、友谊需要、成就需要B、权力需要、友谊需要、成就需要C、生理需要、自我实现需要、成就需要D、尊重需要、自我实现需要、成就需要

麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。A、保健需要B、权力需要C、合群需要D、成就需要

麦克利兰成就需要理论的核心概念是( )。A、权力需要B、合群需要C、自我实现需要D、成就需要

关于影响学生成就目标的TARGET模式,说法错误的是()A、T表示“任务设计”因素B、A表示“权利分配”因素C、R表示“评价活动”D、G表示“小组安排”

有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是()。A、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高B、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

单选题下列关于成就需要理论的说法中,错误的是 ( )A权力需要主要是指对影响力和控制力的向往B成就需要没有挑战性C社交需要是指希望与他人建立亲近和睦关系的愿望D具有高度权力欲的人对施加影响和控制他人表现出极大的关注

单选题关于成就需要的说法,错误的是()。A成就需要是指个体追求优越感的驱动力B成就需要高的人倾向选择适度的风险C成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D一般来说,成就需要高的人工作绩效较低

单选题关于成就测试,下列说法错误的是(  )。A是一种事后评估B注重内容效度C必须要有较高的预测效度D测量对象属于认知性特质

单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。A理论上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B成就需要高的人常常愿意接受挑战,为自己树立一定难度的目标C成就需要高的人通常只关系自己的工作业绩,但不一定能使别人干的出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者D权利需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

单选题关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。A管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者D权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

单选题不同的人具有的三种需要的强度是不一样的,一般认为企业家的需要结构是()。A高成就需要、低权力需要和亲和需要B高成就需要、低权力需要和高亲和需要C高权力需要、低亲和需要和中成就需要D就成就需要、低亲和需要和中权力需要

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单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D高成就需要的人具有较强的责任感

单选题关于成就需要理论论述错误的是()A友谊需要B权力需要C成长需要D成就需要

单选题麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是()。A保健需要B权力需要C合群需要D成就需要