按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感
下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任
下列选项中属于保健因素的是( ) A、工作条件B、监督C、人际关系D、薪酬E、工作安全感
下列选项不属于双因素理论中保健因素的是() A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平
以下哪项描述是正确的A、医疗保健制度是健康的危险因素B、医疗保健制度是影响健康的直接因素C、医疗保健制度是影响健康的间接因素D、医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E、医疗保健制度是健康的促成因素
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感B.别人的认可C.工作本身D.人际关系E.监督方式
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
以下属于保健因素的是（）。A、工作安全感B、工作责任C、工作晋升D、工作本身
以下哪项不是属于影响学前儿童健康的因素（）。A、环境因素B、卫生保健因素C、个人因素D、生活方式
以下属于保健因素的有（）A、工作责任B、工作内容C、晋升机会D、薪酬福利
以下哪个选项不属于人人享有卫生保健策略的内容（）A、平等B、协作C、经费D、高效
以下不属于保健因素的是（）。A、金钱B、安全C、成就D、人际关系
用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
下列选项不属于保健因素的是（）。A、企业政策B、工资水平C、工作环境D、注重工作本身内容
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升
单选题赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
单选题以下不属于保健因素的是（）。A金钱B安全C成就D人际关系
单选题下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）A工作成就感B奖赏C上进心D同事关系
单选题以下属于保健因素的是（）。A工作安全感B工作责任C工作晋升D工作本身
单选题以下哪项不是属于影响学前儿童健康的因素（）。A环境因素B卫生保健因素C个人因素D生活方式
多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
单选题以下哪项描述是正确的（ ）。A医疗保健制度是健康的危险因素B医疗保健制度是影响健康的直接因素C医疗保健制度是影响健康的间接因素D医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E医疗保健制度是健康的促成因素
多选题下列选项中属于保健因素的是（）A工作条件B监督C人际关系D薪酬E工作安全感