下列各项内容中，()不是集体合同的标准性条款。A、劳动报酬B、工作时间C、变更、解除集体合同的程序D、劳动安全与卫生
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
用人单位制定劳动标准的方式由（）。A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同
标准制定程序要求包括标准制定程序的规范化和（）两方面的内容。A、标准内容的规范化B、标准形式的规范化C、标准表达的规范化D、标准制定程序材料的规范化
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。A、劳动规章制度B、劳资协议C、集体合同D、劳动标准
（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。A、劳动规章制度B、劳动合同C、集体合同D、劳动标准
用人单位劳动标准的制定程序包括（）A、一般程序B、法定程序
集体合同中的劳动标准主要包括（）A、工资标准B、工时标准（包括休息休假标准）C、劳动安全卫生标准D、社会保险标准
以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A、合法性审查B、协商C、签字D、公示或告知
用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。
劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
单选题以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。A合法性审查B协商C签字D公示或告知
多选题用人单位劳动标准的制定程序包括（）A一般程序B法定程序
单选题（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。A劳动规章制度B劳动合同C集体合同D劳动标准
多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
单选题集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A半强制性标准B强制性标准C强制性规范D任意性规范
填空题用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。