简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)
制定用人单位的劳动标准的程序包括（）A、组织起草班子B、汇报C、正式起草D、征求意见E、公布实施
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
标准制定程序要求包括标准制定程序的规范化和（）两方面的内容。A、标准内容的规范化B、标准形式的规范化C、标准表达的规范化D、标准制定程序材料的规范化
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便
用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。A、职工参与B、民主参与C、工会参与D、正式公布
用人单位劳动标准的制定程序包括（）A、一般程序B、法定程序
用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）A、合法性审查B、协商C、公示告告知D、备案
多选题用人单位劳动标准的制定程序包括（）A一般程序B法定程序
多选题用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）A合法性审查B协商C公示告告知D备案
问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
多选题制定用人单位的劳动标准的程序包括（）A组织起草班子B汇报C正式起草D征求意见E公布实施
填空题用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。
问答题通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？