单选题集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的用以保护劳动者的(),包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A半强制性标准B强制性标准C强制性规范D任意性规范

单选题
集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的用以保护劳动者的(),包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
A

半强制性标准

B

强制性标准

C

强制性规范

D

任意性规范


参考解析

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相关考题:

如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。() 此题为判断题(对,错)。

劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称,劳动基准法的性质()。 A、劳动基准法具有公法的属性,是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果B、劳动基准法属于强行法规范,劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行C、劳动基准法具有替补性D、劳动基准法具有私法的属性

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()A、劳动安全卫生专项集体合同B、女职工权益保护专项集体合同C、社会保险和福利专项集体合同D、工资调整机制专项集体合同

()是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬,劳动条件,而规定的最低限度的措施和要求。 A、劳动合同B、集体合同C、劳动法D、劳动基准

按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()。 A.企业集体合同B.行业(产业)集体合同C.区域集体合同D.国家集体合同

(2017年5月)以下关于集体合同的说法,不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

用人单位法律责任的结构为()A、违法确立劳动关系的责任B、违反劳动合同的责任C、违反集体合同的责任D、违反劳动基准法的责任

按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()。A、企业集体合同B、行业(产业)集体合同C、区域集体合同D、一揽子集体合同E、国家集体合同

下列关于集体合同特征的表述正确的有()A、集体合同当事人一方是劳动者,另一方是用人单位B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定C、集体合同为要式合同D、集体合同争议类型具有特殊性E、集体合同具有劳动基准法的效能

二战之后,日本制定劳动基准法保障劳动者权益,日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上,其中三项“国粹”是指()A、终身雇佣制B、年功序列制C、权责统一制D、企业工会制

以下关于集体合同的说法不正确的是()。A、集体合同规定了企业的最低劳动标准B、集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C、集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D、集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

劳动基准法

按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为哪几类合同?()A、企业集体合同B、行业(产业)集体合同C、区域集体合同D、国家集体合同

如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。

按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为().A、企业集体合同B、行业(产业)集体合同C、区域集体合同D、国家集体合同

在西方发达国家,劳动基准上的劳动关系协调主要依靠()。A、集体合同B、劳动合同C、劳动标准D、劳动法规

劳动关系的协调机制包括()。A、雇用惯例B、劳动基准C、劳动合同D、集体合同

关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规,在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法,其内容包括:()A、工资B、休息休假C、工时D、劳动保护

多选题用人单位法律责任的结构为()A违法确立劳动关系的责任B违反劳动合同的责任C违反集体合同的责任D违反劳动基准法的责任

名词解释题劳动基准法

判断题如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件,可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。A对B错

单选题以下关于集体合同的说法不正确的是()。A集体合同规定了企业的最低劳动标准B集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系D集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

多选题按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()。A企业集体合同B行业(产业)集体合同C区域集体合同D一揽子集体合同E国家集体合同

单选题()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施;纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂;集体合同要求必须订立的条款。”A《法国劳动法典》B《日本劳动标准法》C《韩国劳动标准法》D《日本劳动基准法》

多选题劳动关系的协调机制包括()。A雇用惯例B劳动基准C劳动合同D集体合同

多选题关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规,在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法,其内容包括:()A工资B休息休假C工时D劳动保护

多选题下列关于集体合同特征的表述正确的有()A集体合同当事人一方是劳动者,另一方是用人单位B集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定C集体合同为要式合同D集体合同争议类型具有特殊性E集体合同具有劳动基准法的效能