目前企业中比较常见的内部招聘渠道有() A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法
组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘
内部招聘的最大弊端在于（ ）。A．员工缺乏创新性B．合格员工数量不足C．对员工缺乏深入的了解D．近亲繁殖的问题
下列属于内部招聘渠道的是() A.工作调换B.员工推荐C.顾客推荐D.学校招聘
内部招聘的最大弊端是()。A．员工的能力、业绩及个人品质B．员工影响工作情绪C．近亲繁殖的问题D．难以改善工作绩效
以下哪些是内部招聘的途径（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换E、工作调换
不属于内部招聘的途径的选项（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换
内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、工作调换C、校园招聘D、人员返聘E、员工推荐
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）A、按照正规程序走B、跟踪推荐者的推荐情况C、以上两者都是D、都不对
员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选，不包括自荐和外部推荐。
（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。A、外部招聘B、员工推荐C、内部征召D、中介介绍
组织内部招募方法有（）A、职位公告B、员工推荐C、主管推荐法D、利用人力资源信息系统E、管理培训生
员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
以下哪种方法是内部招聘。（）A、工作竞标法B、广告招聘C、员工推荐D、社会招聘
内部招募最常用的方法是（）A、工作公告B、职业中介所C、员工推荐D、电子招募
内部招募的具体措施不包括（）。A、内部晋升B、岗位轮换C、内部员工推荐D、内部公开招募
以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
判断题员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提供人选，不包括自荐和外部推荐。A对B错
多选题以下哪些是内部招聘的途径（）A内部晋升B人员返聘C员工推荐D工作轮换E工作调换
单选题不属于内部招聘的途径的选项（）A内部晋升B人员返聘C员工推荐D工作轮换
多选题内部招聘的途径有（）A内部晋升B工作调换C校园招聘D人员返聘E员工推荐
单选题内部招募的具体措施不包括（ ）。A内部晋升B岗位轮换C内部公开招募D内部员工推荐
单选题（）是指吸引现在正在本*企业任职的员工，填补企业的空缺职位。A外部招聘B员工推荐C内部征召D中介介绍
单选题出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是（ ）。A与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高B得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小C内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢，工作态度往往也较差D在过去没有实行市场经济，内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起
多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
单选题怎样解决内部员工推荐的弊端？（）A按照正规程序走B跟踪推荐者的推荐情况C以上两者都是D都不对