组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘

组织采用内部招聘时主要有()等途径。

A、广告

B、员工推荐

C、内部人才库选拔

D、发布职位空缺公告招聘

相关考题：

招聘的途径包括内部招聘和广告招聘。() 此题为判断题(对，错)。
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组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。A．内部调整应先优于组织外招聘B．组织外招聘应先优于内部调整C．内部调整应与组织外招聘同时进行了D．两者无必须先后关系
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人员招聘的途径主要有两种()。 A.内部提升B.外部招聘C.科学录用D.总体规划
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组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对，错)。
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内部招聘主要有（）。A.内部晋升B.人才招聘会招聘C.校园招聘D.中介公司招聘
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企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
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内部招聘的途径有哪些？
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企业招聘主要有（）途径，两者互为补充，各有利弊。A．广告招聘B．外部招聘C．内部招聘D．中介机构
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9、内部招聘是人员招聘的一条重要渠道，下列关于内部招聘途径说法错误的是（）A．内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度B．横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作C．借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才D．人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
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