设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。 A案例法B研讨法C游戏法D角色扮演法
在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法
某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法
游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个()情景。A、真实的动态的B、虚构的C、虚拟的D、创意的
()需要设定一个最接近状况的培训环境,强调参与者实际作业。A、投射法B、案例法C、角色扮演法D、演示法
专家传授法包括方法。A.情景模拟B.在职培训C.商业游戏D.个案研究E.角色扮演
()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏
管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（ ）。A． 商务游戏法B． 课题研究法C． 角色扮演法D． 案例分析法E． 文件筐法
脱岗培训的方法有（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、行为模仿D、角色扮演E、与大学相关的教学计划
专家传授法包括（）方法。A、 情景模拟B、 在职培训C、 商业游戏D、 个案研究E、 角色扮演
培训授课的典型培训模式有（）。A、讲授法、演讲法；B、案例教学法、角色扮演法；C、道具教学法、游戏活动法；D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A、案例研究法B、管理竞赛C、角色扮演D、行为模仿
根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为（）A、角色扮演法B、案例分析法C、课堂讲授法D、合作研究法
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
参与式培训方法主要有（）。A、影视法B、案例研究法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、游戏法
某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。A、角色扮演法B、行动学习法C、案例研究法D、商业游戏法
在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A、传授培训法B、团队建设培训法C、正规教育法D、人格及能力评价法
多选题在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。A案例研究法B管理竞赛C角色扮演D行为模仿
多选题特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A角色扮演法B案例研究C网上培训D工作轮换
多选题培训授课的典型培训模式有（）。A讲授法、演讲法；B案例教学法、角色扮演法；C道具教学法、游戏活动法；D小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
多选题专家传授法包括（）方法。A情景模拟B在职培训C商业游戏D个案研究E角色扮演
单选题在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。A传授培训法B团队建设培训法C正规教育法D人格及能力评价法
单选题游戏培训法综合了案例研究与角色扮演的形式，要求参与者模仿一个（）情景。A虚拟的B真实的动态的C虚构的D创意的