根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为()A、角色扮演法B、案例分析法C、课堂讲授法D、合作研究法

根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为()

  • A、角色扮演法
  • B、案例分析法
  • C、课堂讲授法
  • D、合作研究法

相关考题:

体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括() A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法

(),是把实际中的真实情景加以典型化处理,编写成案例提供给受训者,由其进行分析并提出对策的一种培训方法。 A.案例分析法B.讲授法C.角色扮演法D.研讨法

()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法

( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A.研讨培训法B.角色扮演法C.行动学习法D.案例分析法

下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。() A、角色扮演法B、课堂教学法C、案例分析法D、合作研究法

在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法( ) A、课堂讲授法B、示范法C、头脑风暴法D、角色扮演法E、案例分析法

下列方法中, 课堂培训最常用的方法不包括( ) 。A 、 讲授法B 、 研讨法C 、 案例分析法D 、 专题讲座法

让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是()。A研讨法B角色扮演法C课堂讲授法D案例分析法

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。A对B错

讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式

在培训中把实际中真实的情景加以典型化处理,来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法是()。A、讲授法B、案例研究法C、演示法D、比较法

()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。A、研讨培训法B、角色扮演法C、行动学习法D、案例分析法

饭店员工培训的方法有()。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法

培训的首选方式是()。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法

培训中最普遍、最常见的方法是()A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。

单选题培训者通过口头语言向受训者传授知识、描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法是 ( )A角色扮演法B讲授法C案例分析法D视听法

单选题下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()A角色扮演法B课堂教学法C案例分析法D合作研究法

单选题()是围绕一定的培训目的,把实际中买卖的情况加以典型化处理,通过受训者的独立研究和相互讨论的方式,来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法A讲授法B角色扮演法C案例培训法D头脑风暴法

单选题根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为()A角色扮演法B案例分析法C课堂讲授法D合作研究法

多选题在健康教育培训中,下列哪些属于参与式教学方法()A课堂讲授法B示范法C头脑风暴法D角色扮演法E案例分析法

单选题让受测者担任某一单位的领导,模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、 组织协调各方面工作的培训方法是()。A研讨法B角色扮演法C课堂讲授法D案例分析法

多选题员工培训的方法包括 ( )A讲授法B视听法C角色扮演法D案例分析法E头脑风暴法

单选题在培训中把实际中真实的情景加以典型化处理,来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法是()。A讲授法B案例研究法C演示法D比较法

判断题角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断。A对B错

单选题将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,计受训者真实地体验和分析复杂问题的过程的公务员培训的技术方法是 ()A案例分析法B角色扮演法C合作研究法D研讨法

单选题培训的首选方式是()。A研讨法B案例分析法C角色扮演法D课堂讲授法