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企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的,是不受法律保护的。


参考答案

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考题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A.企业B.人民法院C.劳动行政部门D.上级工会

考题 职工薪酬准则中所称的职工,不应涵盖未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和艋时职工;但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 ’ ( )

考题 《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“职工”包括( )等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命,但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工

考题 在职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;但不包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的管理人员。( )A.正确B.错误

考题 下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

考题 企业会计准则中,职工薪酬准则所称的职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目中所指“职工”的有(  )。A.与企业订立劳动合同的全职职工 B.企业通过中介公司雇佣的保洁员 C.与企业订立劳动合同的临时职工 D.企业正式任命并聘请的独立董事

考题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。A:企业 B:人民法院 C:劳动行政部门 D:上级工会

考题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由( )指导该企 业职工推举的代表与企业订立。 A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会

考题 职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有( )。A.与企业订立劳动合同的兼职职工 B.未与企业订立劳动合同的临时工 C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

考题 按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由()与企业订立。A.企业工会代表企业职工 B.企业每一名职工 C.企业10名以上职工 D.企业绝大部分职工

考题 按照劳动合同法的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。A、 企业工会代表企业职工 B、 企业每一名职工 C、 企业10名以上职工 D、 企业绝大部分职工

考题 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。

考题 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

考题 未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,不属于职工的范畴。()

考题 新《职工薪酬》中规定的职工范围包括()。A、与企业订立劳动合同的所有人员B、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员C、向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

考题 企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”是非法的、无效的,是不受法律保护的。

考题 集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。 A、工会B、职工代表大会C、监事会

考题 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

考题 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订,集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B、集体合同依法订立即具有法律效力,对企业和企业全体职工具有约束力C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门

考题 单选题按照劳动合同的规定,企业的集体合同由()与企业订立。A 企业工会代表企业职工B 企业每一名职工C 企业10名以上职D 企业绝大部分职工

考题 判断题集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。A 对B 错

考题 判断题职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。A 对B 错

考题 多选题新《职工薪酬》中规定的职工范围包括()。A与企业订立劳动合同的所有人员B未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员C向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员D通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员

考题 单选题集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。A 企业B 人民法院C 劳动行政部门D 上级工会

考题 单选题按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。*A 企业工会代表企业职工B 企业每一名职工C 企业10名以上职工D 企业绝大部分职工

考题 多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有)。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员