有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设专岗和兼岗两种模式。
有临时性岗位需求时，依据工作重心及紧迫度的要求，可以采取设专岗和兼岗两种模式。
相关考题：
关于会计工作岗位,以下说法错误的是:( )。 A、会计工作岗位，可以一人一岗B、会计工作岗位，可以一人多岗C、会计工作岗位，可以一岗多人D、出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用账目登记工作，但可以兼任债权债务帐目的登记工作
以下关于人岗匹配原理说法正确的有（）A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度E.员工应热爱自己的岗位
根据会计法律制度的规定，下列关于会计工作岗位设置要求的表述中，正确的是（ ）。A.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多岗多人B.出纳不得兼任会计档案保管岗位C.会计人员应当专人专岗，不可以进行岗位轮换D.档案管理部门的人员管理会计档案，属于会计岗位
岗位部署的要求，不包括（）A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求
多选题下列关于会计工作岗位设置的表述中，正确的有（ ）。A各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位B会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换C会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人D出纳不属于会计工作岗位
多选题以下关于入岗匹配原理的说法正确的有（ ）。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
单选题岗位部署的要求，不包括（）A要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求