职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()A. 工作性质B. 难易程度C. 责任轻重D. 所需资格条件
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件
由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组B:职门C:职列D:职系
( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。A.职系B.职组C.职等D.职门
在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格条件
决定岗位能级大小的因素不包括（）A、责任大小B、工作性质C、任务轻重、复杂难易程度D、知识水平
构成公务员职位分类的因素有（）。A、工作性质B、责任轻重C、难易程度D、工作程序E、所需资格条件
职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的A、绩效水平B、学历基础C、年资长短D、工作性质
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
职位分类纵向划分的依据是（）。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件E、工作环境
职位分类横向划分的依据是（）。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件
（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
单选题岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（ ）A岗级B岗等C岗类D岗系
单选题对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）A岗位纵向分类B岗位横向分类C岗位结构分类D岗位层次分类
填空题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
多选题一个岗位能级的大小是由它在组织中的（ ）等因素决定的。[2016年5月四级真题]A工作性质B任务轻重C责任大小D工作环境E复杂难易程度
填空题（）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。
多选题在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格
多选题构成公务员职位分类的因素有（）。A工作性质B责任轻重C难易程度D工作程序E所需资格条件
单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A职等B职类C职级D职系
多选题职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）A工作性质B难易程度C责任轻重D所需资格条件
多选题职位分类纵向划分的依据是（）。A工作性质B责任轻重C工作难易D所需资格条件E工作环境
单选题决定岗位能级大小的因素不包括（）A责任大小B工作性质C任务轻重、复杂难易程度D知识水平