对西点军校的案例表述，不准确的是（）。A、积极主动性B、强大的执行力C、主动工作、完美执行D、学员不善于找借口
对西点军校的案例表述，不准确的是（）。
- A、积极主动性
- B、强大的执行力
- C、主动工作、完美执行
- D、学员不善于找借口
相关考题：
下列哪项是医务人员负积极的心态( )A.在何种情况下，都不找理由、不找借口，保持积极的心态B.兢兢业业地工作，认认真真地负责C.感恩病人的信任，感恩社会的支持D.感恩家庭的理解，感恩同事的合作
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 (A)不把自己当员工，要把自己当老板(B)不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策(C)不把细节作为关注点，而是增强执行力(D)不找任何借口，要自动自发地工作
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
下列哪项是医务人员负积极的心态（）。A、在何种情况下，都不找理由、不找借口，保持积极的心态B、兢兢业业地工作，认认真真地负责C、感恩病人的信任，感恩社会的支持D、感恩家庭的理解，感恩同事的合作
单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
单选题下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）A不把自己当员工，要把自己当老板B不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策C不把细节作为关注点，而是增强执行力D不找任何借口，要自动自发地工作
多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
单选题企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。A决策缓慢B员工的工作主动性不强C工作流程繁琐D以上都正确