执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括()A、自以为是B、爱找借口和推卸责任C、自命清高D、努力学习,把执行力发挥到极致

执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括()

  • A、自以为是
  • B、爱找借口和推卸责任
  • C、自命清高
  • D、努力学习,把执行力发挥到极致

相关考题:

高效的执行者最重要的是要:() A确立和传达优先事物B做到明确目标C学会专注于执行力D学会做日常的计划

落地执行制定甘特图要细化的行动步骤不包括下列哪一项?() A.每一步的任务和目标B.任务和目标的执行者C.执行者开始和结束的时间D.执行的预算和经费

部门管理者是绩效管理的()A、第一执行者B、被动执行者C、绊脚石D、协助执行者

根据执行者的构成不同,将执行力分为()。A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

()就是要善于放弃疑问,把疑惑不清的事情弄清楚,也就是说执行者在执行的过程中,要形成专业的精神,不懂的就问,把疑惑的问题都搞清楚,使自己专业再专业。A、无过心态B、逆飞心态C、预期心态D、弃疑心态

执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区,其中心态误区包括()A、自以为是,认为上级决策不合理B、不授权,什么事都亲力亲为C、爱找借口和推卸责任D、自命清高,摆架子

根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()A、组织执行力B、群体执行力C、个体执行力D、制度执行力

执行者分为三个层次,分别是()A、最高执行者,中层执行者,现场执行者B、决策领导者,事务管理者,操作者C、最高执行者,中层执行者,基础执行者D、最高执行者,中层执行者,基础执行者

执行者分成三个层次,分别是()A、最高执行者、中层执行者和现场执行者B、决策领导者、事务管理者和操作者C、最高执行者、中层执行者和基层执行者D、上层执行者、中层执行者和下层执行者

抽血型鉴定后执行者和核对者同时在血型鉴定单和医嘱本上以()的格式签全名。A、采血者/核对者/送血者B、执行者C、核对者D、核对者/执行者

执行者的心态误区主要有几种().A、自以为是。B、爱找借口和推卸责任。C、不学习,不上进,能力倒退。D、自命清高。

()是政策执行力的重要来源,发挥着核心作用。A、政策执行者B、政策制定者C、公民D、利益集团

政策执行力是政策执行者对()的把握A、领导意图B、社会舆论C、政策目标D、民众意愿

公共政策研究组织起作用的方式是()A、代替政策制定者和执行者B、领导政策制定者和执行者C、召集政策制定者和执行者D、帮助政策制定者和执行者

提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果,可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平()A、使执行者可以参与决策的制定B、说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义C、使执行者可以及时得到信息反馈D、执行者可以参与决策的修订E、在制定决策时,要特殊考虑到执行者的利益

下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有()A、执行者的政策水平B、执行者的性别C、执行者的组织管理能力D、执行者的职业道德

以下不属于执行力的要求?()A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的双向信息沟通渠道C、愿景与目标的维护,要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰

执行者一般的表现为的哪几个层次上。()A、最高执行者B、中层执行者C、直接执行者D、决策层

单选题()就是要善于放弃疑问,把疑惑不清的事情弄清楚,也就是说执行者在执行的过程中,要形成专业的精神,不懂的就问,把疑惑的问题都搞清楚,使自己专业再专业。A无过心态B逆飞心态C预期心态D弃疑心态

多选题执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力误区,其中心态误区包括()A自以为是,认为上级决策不合理B不授权,什么事都亲力亲为C爱找借口和推卸责任D自命清高,摆架子

单选题执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括()A自以为是B爱找借口和推卸责任C自命清高D努力学习,把执行力发挥到极致

单选题执行者分成三个层次,分别是()A最高执行者、中层执行者和现场执行者B决策领导者、事务管理者和操作者C最高执行者、中层执行者和基层执行者D上层执行者、中层执行者和下层执行者

单选题执行者分为三个层次,分别是()A最高执行者,中层执行者,现场执行者B决策领导者,事务管理者,操作者C最高执行者,中层执行者,基础执行者D最高执行者,中层执行者,基础执行者

多选题根据执行者的构成不同,将执行力分为哪几种()A组织执行力B群体执行力C个体执行力D制度执行力

单选题部门管理者是绩效管理的()A第一执行者B被动执行者C绊脚石D协助执行者

多选题执行者一般的表现为的哪几个层次上。()A最高执行者B中层执行者C直接执行者D决策层

单选题公共政策执行力的核心影响因素是()A资源因素B环境因素C工具因素D执行者因素