多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

多选题
下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()
A

提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格

B

提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力

C

提升个人执行力需要靠一定的人格魅力

D

提升个人执行力可在短期内达到成效


参考解析

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相关考题:

执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。 A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作

制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。 A.错误B.正确

下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()。A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性D、执行过程中不能随遇而安,想如何就如何

下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力

关于执行力文化的内涵,说法正确的是()。A、倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念B、重视个人能力和品质的提升,保障执行的效率C、营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境D、鼓励组织内外的信息和经验共享

关于反应系统注水中断,下列说法正确的是()。A、提高反应温度B、降低操作负荷C、提高氢油比D、降低空速

关于群体执行力哪项不正确?()A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力

提高专业技术人员执行力的主要途径有()。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设

关于领导执行力,以下理解正确的是()。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励

关于联合检测的作用,下列说法正确的是()?A、降低干扰(MAIISI);B、提高系统容量;C、提高系统灵敏度;D、削弱远近效应

下列关于提高制度执行力的表述,正确的是()。A、强化制度执行力建设,首先要提高制度本身的可操作性B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为,维护制度的权威性C、提高制度执行力,必须加强对制度宣传教育和监督检查D、提高制度的执行力,关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识

关于员工及企业执行力,正确的说法是()。A、企业的执行力靠的是纪律B、三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C、成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好D、在企业管理上,遵守纪律没有商量

下列关于T-OA对企业的益处,说法错误的是()。A、规范流程、提高效率B、加强沟通、节约成本C、快速提升企业效益D、增强管理执行力

企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高

下列说法错误的是()A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障

单选题下列关于专业技术人员执行力的说法中,错误的是()。A执行过程中不能随遇而安,想如何就如何B执行力是专业技术人员具备的最基本条件C执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上D执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性

单选题关于群体执行力哪项不正确()A群体执行力是责任明确的前提B合理授权是群体执行力的保障C应知应会是群体执行力的基础D群体文化是群体执行力的原动力

单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

多选题关于执行力文化的内涵,说法正确的是()。A倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念B重视个人能力和品质的提升,保障执行的效率C营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境D鼓励组织内外的信息和经验共享

单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A组织执行力B群体执行力C个人执行力D制度执行力

单选题下列说法错误的是()A组织执行力是践行组织价值观的基石B组织执行力是组织文化的体现C组织执行力是挖掘潜能的利器D实现组织规制是组织执行力的保障

单选题对组织执行力模型的解释,不正确的是()A个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

多选题关于领导执行力,以下理解正确的是()。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励

单选题下列关于T-OA对企业的益处,说法错误的是()。A规范流程、提高效率B加强沟通、节约成本C快速提升企业效益D增强管理执行力