（）是执行力的生命之源。A、确定特色的执行力文化内容B、构建“不讲任何借口”的行为准则C、服从诚实的态度D、提高团队的整体素质
（）是执行力的生命之源。
- A、确定特色的执行力文化内容
- B、构建“不讲任何借口”的行为准则
- C、服从诚实的态度
- D、提高团队的整体素质
相关考题：
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
对执行力文化的理解正确的有（）A、最早用于公共管理范畴B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）A、事业心、责任感是执行力的思想保证B、言必行、行必果是执行力的诚信保证C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证D、基础工作是执行力的条件保证
单选题强化团队执行力的关键在于（）。A树立明确的团队目标B引入竞争机制C强化执行力文化建设D注重沟通激励建设