某机关内部,所有人都把工作看得高于一切,该单位能集最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个单位的文化类型可能属于()企业文化。A、权力型B、任务型C、个体型D、角色型

某机关内部,所有人都把工作看得高于一切,该单位能集最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个单位的文化类型可能属于()企业文化。

  • A、权力型
  • B、任务型
  • C、个体型
  • D、角色型

相关考题:

管理者关心的是解决问题,这是()企业文化。 A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。 A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化

1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。A、查尔斯·汉迪B、钱德勒C、明茨伯格D、汤姆森

某机关内部,所有人都把工作看得高于一切,该单位能集最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个单位的文化类型可能属于()企业文化。 A.权力型B.任务型C.个体型D.角色型

J 国的 S 公司是一家全球 500 强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S 公司的企业文化类型属于( )。A.任务导向型 B.人员导向型C.角色导向型 D.权力导向型

甲企业是一家书店,这类小业主企业文化的典型模式是( )。A.人员导向型B.权力导向型C.任务导向型D.角色导向型

B公司是一家国有企业,建立了森严的等级制度,追求理性和秩序。大家均需按照限定的工作规章和程序展开各自的工作,决策权集中在上层领导身上。B公司的企业文化类型属于(  )。A.任务导向型B.人员导向型C.角色导向型D.权力导向型

M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于( )。A.任务导向型B.权力导向型C.角色导向型D.人员导向型

M是一家国有企业,被称为官僚机构,该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任,则该企业文化类型属于( )。 A.权力导向型B.任务导向型C.角色导向型D.人员导向型

M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于( )。A、任务导向型 B、权力导向型 C、角色导向型 D、人员导向型

常被称为蛛网型的企业文化是()文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型

俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于()。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型

企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度

网格型企业文化是哪种类型的企业文化()A、权力导向B、角色导向C、任务导向D、员工导向

J国的S公司是一家全球500强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于()。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型

多选题查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值,下列类型中属于该分类的有( )A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题丙公司是一家高新技术开发企业,该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看,该公司适合采用()。A权力导向型B角色导向型C人员导向型D任务导向型

单选题网格型企业文化是哪种类型的企业文化?()A权力导向B角色导向C任务导向D员工导向

单选题某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().A角色导向型B权力导向型C任务导向型D人员导向型

单选题下列关于企业文化类型的表述中,错误的是()。A权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C任务导向型文化具有很强的适应性,也会给企业带来很低的成本D人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司

单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是()。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题摄影协会最有可能具有的企业文化类型为().A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化,基本上属于()。A任务导向型B人员导向型C角色导向型D权力导向型

多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为(  )。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是(  )。A权力导向型文化B角色导向型文化C任务导向型文化D人员导向型文化

多选题查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有(  )。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型

单选题常被称为蛛网型的企业文化是()文化。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D员工导向型