甲企业是一家书店,这类小业主企业文化的典型模式是( )。A.人员导向型B.权力导向型C.任务导向型D.角色导向型
甲企业是一家书店,这类小业主企业文化的典型模式是( )。
A.人员导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.角色导向型
参考解析
解析:权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地作出,但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。这类文化是小业主企业的典型模式,它要求相信个人,但在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。
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智创公司是一家高新技术企业,该企业以“只看结果,不看过程”为理念,强调工作的速度和灵活性。下列关于智创公司的企业文化类型,说法正确的是( )。A.该企业文化的类型是人员导向型B.无连续性是这类企业的一个特征C.这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的D.通常存在于家族式企业和刚开创企业
对企业文化的定义理解有误的是()A、企业文化不是知识,而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润,而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情D、企业文化是管理,是造就管理模式的氛围
单选题甲公司是一家工程咨询协会,主要职责是承担工程行业咨询管理工作;组织研究有关促进经济建设和工程项目的技术进步;组织交流和推广先进的工程咨询经验和管理经验,评选和表彰在工程咨询中突出的单位和个人,举办有关技术、经济和工程咨询业务的专题讲座、培训班、研讨会;推进工程咨询信息网的建设。甲公司存在的目的主要是为其成员的需要服务,企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。从企业文化类型的角度看,下列说法正确的是( )。A甲公司适合采用角色导向型企业文化B这类文化具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作C这类文化的企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务,职权往往是多余的D这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架
单选题集新企业是一家高科技企业,企业的主导思想是实现目标,并且企业强调速度和灵活性,下列关于该类企业的说法正确的是( )。A该企业文化属于权力导向型B该企业文化具有稳定性、持续性的优点C无连续性是这类企业的一个特征D该类企业的职权往往是多余的