M是一家国有企业,被称为官僚机构,该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任,则该企业文化类型属于( )。 A.权力导向型B.任务导向型C.角色导向型D.人员导向型
M是一家国有企业,被称为官僚机构,该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任,则该企业文化类型属于( )。
A.权力导向型
B.任务导向型
C.角色导向型
D.人员导向型
B.任务导向型
C.角色导向型
D.人员导向型
参考解析
解析:角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的,理性和逻辑是这一文化的中心,分歧由规章和制度来解决,稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是,这类企业的权力仍在上层,这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的,大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构,此类文化最常见于国有企业和公务员机构。
相关考题:
下列关于企业文化类型表述错误的有( )。A.权力导向型常见于小型咨询公司B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响,而不是采用正式的职权C.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任,可能导致高效率D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定
智创公司是一家高新技术企业,该企业以“只看结果,不看过程”为理念,强调工作的速度和灵活性。下列关于智创公司的企业文化类型,说法正确的是( )。A.该企业文化的类型是人员导向型B.无连续性是这类企业的一个特征C.这类结构十分强调等级和地位,权利和特权是限定的D.通常存在于家族式企业和刚开创企业
单选题甲企业是一家国有控股上市公司。公司中的分歧由规章制度来解决,十分重视忠诚感和责任感,但是强调等级和地位,大家必须遵守限定的权利和特权。甲企业的企业文化类型属于()。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题集新企业是一家高科技企业,企业的主导思想是实现目标,并且企业强调速度和灵活性,下列关于该类企业的说法正确的是( )。A该企业文化属于权力导向型B该企业文化具有稳定性、持续性的优点C无连续性是这类企业的一个特征D该类企业的职权往往是多余的