员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天? A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30
借款人如果需要提前还贷，须提前()天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷，其中公积金贷款向住房资金管理部门提出申请。A:5B:10C:15D:20
合同期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，由所在单位人力资源管理部门组织（）并形成记录，后确定离职的，于每月（）（逢假日顺延）统一集中上报人力部办理离职手续。
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A、试用期提前3天书面提出B、试用期提前30天书面提出C、非试用期提前30天书面提出D、非试用期提前60天书面提出
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、3B、5C、7D、14
《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。A、随时B、提前一天C、提前两天D、提前三天
员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。A、30；3B、15；7C、30；7D、15；3
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、7B、14C、15D、30
试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》
员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A、20B、25C、30D、40
单位向投递支局申请办理邮件存局自取，出具书面申请即可。
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？A、3，30B、5，20C、7，15D、10，30
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）A、3天B、5天C、6天D、7天
试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
收费所员工因故不能按时上岗，应（）.A、提前一天向班长提出调班申请B、提前一班向班长提出调班申请C、落实好替班人员D、填写调班单，双方班长同意签字E、报所长批准
员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。A、10，1B、20，2C、30，3D、60，6
判断题单位向投递支局申请办理邮件存局自取，出具书面申请即可。A对B错
填空题试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
填空题试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
单选题员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A20B25C30D40