员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A、试用期提前3天书面提出B、试用期提前30天书面提出C、非试用期提前30天书面提出D、非试用期提前60天书面提出

员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出

  • A、试用期提前3天书面提出
  • B、试用期提前30天书面提出
  • C、非试用期提前30天书面提出
  • D、非试用期提前60天书面提出

相关考题：

劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。A．在试用期内提前3日通知用人单位B．在试用期内随时通知用人单位C．提前30日以书面形式通知用人单位D．提前30日以书面或口头形式通知用人单位
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非试用期,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天? A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30
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客户减容，须提前（）天向供电企业提出书面申请。
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试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
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试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。
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新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30
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员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
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在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方。A、10天B、15天C、20天D、30天
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员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。
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员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、3B、5C、7D、14
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《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。A、随时B、提前一天C、提前两天D、提前三天
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员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。A、30；3B、15；7C、30；7D、15；3
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员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、7B、14C、15D、30
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员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。
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试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方
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员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》
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员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A、20B、25C、30D、40
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施工计划的变更，提前（）天向主管业务处和施工办提出书面申请。
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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司A、1B、2C、3D、4
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试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
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试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。A、10，1B、20，2C、30，3D、60，6
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多选题关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是（　　）。A胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同B胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同C胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同D胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同
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填空题试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
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填空题试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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单选题员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A20B25C30D40
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