员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。A、30；3B、15；7C、30；7D、15；3
员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
- A、30；3
- B、15；7
- C、30；7
- D、15；3
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单选题关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）A劳动者应提前30天以书面形式告知B员工擅自离职给企业造成损失的，企业可以要求索赔C申请解除劳动合同的30天，劳动者可以用假期抵扣D员工口头辞职又反悔的不生效
单选题王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以（）。A随时通知公司解除劳动合同B提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同C提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同D提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同
单选题李某与A公司签订了为期 3 年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。A李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。B李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。C李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。D李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。
填空题试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。