填空题试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
填空题
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
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蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。
【资料一】某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2010年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2011年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2010年1月～6月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2011年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求：根据上述资料，回答下列小题：下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有（ ）。A、该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的B、该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的C、甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的D、甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
李霞是某公司的工程师,与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间,公司连续1年拖欠支付工资,李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以() A.提前30天向公司提出辞职，公司无权阻止。B.可以随时向公司提出辞职，公司无权阻止。C.在提出辞职时，可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。D.在提出辞职时，一并向公司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。
李某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A、甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同B、乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同C、丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同D、丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10天B、15天C、20天D、30天
夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。A、在试用期内B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的C、劳动者想辞职D、未及时足额支付劳动报酬的
多选题关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同B胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同C胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同D胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同
单选题夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A10天B15天C20天D30天
填空题试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。