单选题在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A在职培训B非在职培训C岗前培训D脱产培训

单选题
在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。
A

在职培训

B

非在职培训

C

岗前培训

D

脱产培训


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过( )。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 ‘:A.操作规程培训B.施工工艺培训C.安全生产教育培训D.岗位知识培训

作业人员进入( )前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A.岗位B.更换的新岗位C.施工现场D.新的施工现场E.作业区域

员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的不同C.培训的组织形式D.培训的层次

新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。

《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A、操作规程培训B、施工工艺培训C、安全生产教育培训D、岗位知识培训

关于柜员培训下列说法错误的有()A、未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B、分行会计运营部应明确季度培训计划,定期组织柜员业务培训C、分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D、支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训

在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。()

在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训

()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A、在职培训B、自学C、岗位轮换D、脱产培训

作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A、岗位B、新的岗位C、施工现场D、新的施工现场E、作业区域

作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培圳或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A、岗位B、更换的新岗位C、施工现场D、新的施工现场E、作业区域

作业人员()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A、进入新的岗位B、进入新的施工现场C、进入新的岗位或者每周一上班D、进入新的岗位或者新的施工现场

企业安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。A、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训B、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训C、进入新岗位和新的施工现场的作业人员,未经教育培训或者教育培训的考核不合格的人员不得上岗作业D、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训

《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得()。

《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。()

员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次

作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A、岗位B、更换的新岗位C、施工现场D、新的施工现场E、作业区域

单选题作业人员()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业A进入新岗位B进入新的施工现场C进入新的岗位或者每周一上班D进入新岗位或者新的施工现场

单选题关于柜员培训下列说法错误的有()A未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B分行会计运营部应明确季度培训计划,定期组织柜员业务培训C分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训

单选题()或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A项目质检员B作业人员进入新的岗位

单选题作业人员()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A进入新的岗位B进入新的施工现场C进入新的岗位或者每周一上班D进入新的岗位或者新的施工现场

单选题员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A培训的目的B培训对象的不同C培训的组织形式D培训的层次

多选题作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。A岗位B新的岗位C施工现场D新的施工现场E作业区域

多选题作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。()的人员,不得上岗作业A在试用期间B未颁发教育培训合格证书C未经教育培训D从前岗位发生过责任事故的E教育培训考核不合格

多选题现场培训是企业培训教学的主要形式,具体包括()等多种形式,有时甚至几种形式并用。A岗位培训B师徒培训C交流D参观

单选题在欧美、日本等国家盛行的,不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A在职培训B非在职培训C岗前培训D脱产培训

单选题()培训方式主要有公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。A在职培训B自学C岗位轮换D脱产培训