群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。A、调整解决法B、暂缓解决法C、权威解决法D、仲裁解决法

群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。

  • A、调整解决法
  • B、暂缓解决法
  • C、权威解决法
  • D、仲裁解决法

相关考题:

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?( )A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

简述国际私法解决法律冲突问题所经历的历史发展阶段。

仲裁解决法的名词解释是什么?

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定:“离婚适用受理案件的法院所在地法律。”该规定属于下列哪种规范()? A.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范B.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范C.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范D.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范

冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。() 此题为判断题(对,错)。

简述解决法的价值冲突的主要原则。

()是一种特殊形式的仲裁,它是由上级主管部门作出裁决、按“下级服从上级”的原则强迫冲突双方执行命令的解决冲突的方法。

哪些不是传统冲突的处理方法()A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法

权威解决法是仲裁的一种特殊形式。

下列属于解决激励问题的方法的是()。A、科斯定理B、市场解决法C、合同解决法D、信誉解决法E、判断质量法

权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。

“权威解决法”是一种特殊的().A、让步B、价值判断C、仲裁D、人际冲突

解决团体之间冲突的办法有()。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法

冲突规范对于解决法律冲突而言,其作用是()A、直接的B、间接的C、根本的D、决定性的

冲突管理的常用方法()A、回避法B、仲裁解决法C、协调解决法D、直接解决法

仲裁解决法

甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

多选题解决团体之间冲突的办法有()。A协商谈判法B仲裁解决法C法院判决法D权威解决法

名词解释题仲裁解决法

单选题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。A调整解决法B暂缓解决法C权威解决法D仲裁解决法

单选题哪些不是传统冲突的处理方法()A解决团体冲突的观念B权威解决法C仲裁调解法D协商谈判法

单选题“权威解决法”是一种特殊的().A让步B价值判断C仲裁D人际冲突

判断题权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。A对B错

判断题权威解决法是仲裁的一种特殊形式。A对B错

填空题()是一种特殊形式的仲裁,它是由上级主管部门作出裁决、按“下级服从上级”的原则强迫冲突双方执行命令的解决冲突的方法。

问答题简述国际私法解决法律冲突问题所经历的历史发展阶段。

单选题冲突规范对于解决法律冲突而言,其作用是()A直接的B间接的C根本的D决定性的