哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突
常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法B:转移目标法C:协商法D:面谈法E:拖延法
常见的冲突解决方法包括( )。A.和平共处法B.转移目标法C.面谈法D.上级仲裁法E.协商法
（）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突
面对冲突的解决方法包括（）。A、解决问题B、折中C、求同存异D、包括以上全部
公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）A、任务冲突B、利益冲突C、关系冲突D、思想冲突
常见的冲突解决方法包括（）A、和平共处法B、转移目标法C、面谈法D、上级仲裁法E、协商法
在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法
多选题常见的冲突解决方法包括（ ）。A和平共处法B转移目标法C协商法D面谈法E拖延法
单选题面对冲突的解决方法包括（）。A解决问题B折中C求同存异D包括以上全部
多选题常见的冲突解决方法包括（）A和平共处法B转移目标法C面谈法D上级仲裁法E协商法
单选题（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析
问答题试论国际民事法律冲突产生的原因及其解决方法。
单选题在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是()。A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法
