拓宽供电服务公司员工成长通道,保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

拓宽供电服务公司员工成长通道,保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。


相关考题:

201.国家电网共产党员服务队是( )彰显95598 光明服务形象的旗帜A.坚持统一建设、分级管理B.以群众满意为标准,以提升供电优质服务水平为目的C.公司员工努力超越、追求卓越D.规范服务行为、提升服务质量

1.( )是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。(A)《国家电网公司员工守则》(B)供电服务“十项承诺”(C)员工服务“十个不准”(D)三公调度十项措施。

国家电网公司员工道德规范要求,在优质服务中,要坚持()、()、()、()的服务方针,认真执行供电规范化服务标准和文明服务行为规范,自觉接受社会监督,虚心听取客户意见,做到()、()、()、()。

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司员工技能鉴定.专业技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。

强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、敬业爱岗B、尊老爱幼C、优质服务D、勤俭节约

拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到()公司主办的供电服务公司相应管理岗位。A、国网B、省级C、市D、县

()是公司全体员工应共同遵守的行为准则。A、《国家电网公司员工行为十个不准》B、《国家电网公司供电服务“十项承诺”》C、《国家电网公司员工守则》

常年保障应急供电服务下班时间不提供服务。

应急供电保障服务中单次供电保障服务的服务等级分为()级。A、2B、3C、4D、5

应急供电保障服务产品包括单次供电保障服务-包月保障应急供电服务和常年保障应急供电服务三个子模块。

《中国南方电网公司员工服务准则》不内外串通()隐瞒窃电行为。A、窃电B、违章用电C、转供电D、趸售电

供电企业应当按照国家规定履行电力普遍服务义务,接受社会监督,提高供电服务水平,依法保障用电人能够按照行业规定的质量和价格获得供电服务。

()是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本*行为准则。A、《国家电网公司员工守则》B、供电服务“十项承诺”C、员工服务“十个不准”D、三公调度十项措施

统一行为规范包括()、()和“三个十条”(国家电网公司供电服务“十项承诺”、国家电网公司员工服务“十个不准”和国家电网公司调度交易服务“十项措施”)。

平均站址断电退服时长是()A、考评各分公司站址资源供电服务保障情况B、考评各分公司站址资源供电服务保障情况,按照高等级服务、标准等级服务分别取值C、考评各分公司站址恢复供电时间情况D、考评各分公司站址恢复供电时间情况,按照高等级服务、标准等级服务分别取值

国家电网公司关于营销服务工作的规章制度包括()。A、《关于印发供电服务规范的通知》B、《关于印发国家电网公司员工服务“三个十条”的通知》C、《关于建立95598信息报送制度的通知》

《供电监管办法》规定,供电企业应当按照国家规定履行电力社会普遍服务义务,依法保障任何人能够获得最基本的供电服务。

为满足国网公司供电服务“十项承诺”中对抢修人员到达现场时间的要求,撤销后的供电所可调整为合并后供电所的下设供电服务站,保障供电所优化调整后工作质量不下降、服务工作有保障。

保障供电服务公司员工的合法权益,建立其()与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。A、薪酬水平B、工资收入C、绩效D、考核

为满足国网公司供电服务()中对抢修人员到达现场时间的要求,撤销后的供电所可调整为合并后供电所的下设供电服务站,保障供电所优化调整后工作质量不下降、服务工作有保障。A、“七项承诺”B、“八项承诺”C、“九项承诺”D、“十项承诺”

保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工()、技能结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训。A、业务素质B、队伍知识C、队伍建设D、思想建设

拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。

供电所是公司最基层的供电服务组织,是直接服务“三农”的最后一公里,供电所管理是推进工作的有力保障。

重视队伍建设,主办单位要将供电服务公司员工()、专业技术职称评定按管理权限统筹管理,确保具备承接乡镇供电所业务的能力资质。A、技能培训B、业务学习C、技术比武D、技能鉴定

单选题下列各项不属于对服务质量反应性进行评价的细分项目是(  )。A公司员工准确地告诉用户何时能提供服务B公司员工为用户提供及时的服务C公司第一次就能正确地提供服务D公司员工乐于帮助用户

单选题国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()A《国家电网公司员工守则》B《供电服务“十项承诺”》C《员工服务“十个不准”》D《调度交易服务“十项措施”》