保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

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相关考题:

( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。 A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬

深耕农区要实行的“三个挂钩”是指() A、与市场份额挂钩B、与存贷比挂钩C、与贷款收回率挂钩D、与绩效挂钩

对现场安全质量的监督检查,结果应实行"两个挂钩",为包括( )。A.与隐患排查整改挂钩;B.与员工绩效收入挂钩C.与调整人员挂钩;D.与分析改进挂钩。

能力薪酬体系设计过程中,开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是()A、能力的界定与提取B、能力的界定与保障C、能力评价及其保障D、能力与薪酬的挂钩

拓宽供电服务公司员工成长通道,保障供电服务公司员工的合法权益,建立其工资收入与业绩挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。

制定《供电营业规则》是为了加强营业管理,建立正常的供电营业秩序,保障电力投资者、经营者及使用者的合法权益。

健全问责制度体系应建立问责与干部绩效评估、()、()、()的机制。A、考核测评B、任用升迁C、薪酬奖赏挂钩D、提高道德水平

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,以下哪项错误()。A、与考评对象下年度工资总额挂钩B、与考评对象设立机构挂钩C、与考评对象开办新业务挂钩D、与考评对象高级管理人员任职核准挂钩

为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统()。A、公司员工绩效监督系统B、公司员工绩效管理系统C、公司员工绩效评审系统D、公司员工绩效考评系统E、公司员工申诉系统

()是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。

我国保障残疾人合法权益的方式方法有()。A、加强保障残疾人权益的法制宣传工作B、加强社会矫治C、用法律手段保障残疾人合法权益D、开展法律服务和法律援助E、建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系

()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬

战勤保障就是战斗力,应将战勤保障放在突出优先发展的位置上来抓,逐步建立起现代保障体系,更好地保护人民生命财产的安全,直接服务于经济生活和社会生活。执勤战斗保障应采取()相结合的联勤保障方式进行。A、部队自我保障与社会保障B、国家保障与社会保障C、国家保障与部队自我保障D、部队自我保障与地方保障

网约车经营者应当建立服务评价体系和乘客投诉处理制度,规范自身市场竞争行为和价格行为,保障运营安全与乘客合法权益。

制定《供电营业规则》是为了加强营业管理,建立正常的供电营业秩序,保障电力投资者及经营者的合法权益。

为加强供电营业管理,建立正常的供电营业秩序,保障供用电双方的合法权益,根据()和国家有关规则,制定《供电营业规则》。

建立与风险管理效果挂钩的绩效考核及责任追究机制,保障全面风险管理的有效性是()对证券公司风险调整绩效考核提出的要求。A、银监会B、保监会C、证券业协会D、巴塞尔监管体系

保障供电服务公司员工的合法权益,建立其()与()挂钩、逐步与当地社平工资相适应的正常调整机制。A、薪酬水平B、工资收入C、绩效D、考核

各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑企业效益、()等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。A、农维费收取B、社会平均工资C、工资增长指导线D、劳动力市场指导价位

各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与()的正常调整机制;要重视(),将()、()按管理权限纳入主办单位统一管理,确保具备承接供电所业务的能力资质。A、绩效挂钩B、队伍建设C、技能鉴定D、专业技术职称评定

推进乡镇供电业务“末端融合”,打造“全能型”乡镇供电所坚持()的原则。A、协同协调B、提高运行效率C、服务质量D、绩效挂钩

拓宽供电服务公司员工成长通道,特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后,可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。

多选题我国保障残疾人合法权益的方式方法有()。A加强保障残疾人权益的法制宣传工作B加强社会矫治C用法律手段保障残疾人合法权益D开展法律服务和法律援助E建立并逐步完善残疾人权益保护的法律法规体系

多选题深耕农区要实行的“三个挂钩”是指()。A与市场份额挂钩B与存贷比挂钩C与贷款收回率挂钩D与绩效挂钩

多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与下列( )监管激励措施挂钩。A与考评对象设立机构挂钩B与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩C与考评对象开办新业务挂钩D与考评对象行政许可事项审批时限挂钩E与考评对象新进员工指标挂钩

多选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统()。A公司员工绩效监督系统B公司员工绩效管理系统C公司员工绩效评审系统D公司员工绩效考评系统E公司员工申诉系统

单选题()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D间接薪酬