违反《禁令》造成事故的,解除()。

违反《禁令》造成事故的,解除()。


相关考题:

“五条禁令”中规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( )

《企业安全生产禁令细化指导意见》规定,对违章指挥、违规指使员工违反62条禁令的管理人员,造成严重后果的() A、警告直至解聘职务B、解聘职务C、开除并解除劳动合同D、解除劳动合同

英国《1906年海上保险法》第34条第2款规定:“Where a warranty is broken, the assured cannot avail himself of the defence that the breach has been remedied, and the warranty complied with, before loss”,是指( )。A.保证一旦被违反,只要被保险人对违反的保证事项采取了补救措施,保险人就不得解除合同。B.保证一旦被违反,保险人就可宣布合同无效。C.保证一旦被违反,保险人从保证被违反之日起解除赔偿责任,但对于保证被违反后因保险事故造成的损失,仍应负赔偿责任。D.保证一旦被违反,保险人从保证被违反之日起解除赔偿责任,但对于保证被违反前因保险事故造成的损失,仍应负赔偿责任。

违反集团公司交通安全“十大禁令”,严重超速、疲劳驾驶的,给予( )处罚。造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。 A行政警告B行政记过C离岗培训

违反集团公司交通安全“十大禁令”,对酒后驾车驾驶公务用车(含企业租用车辆)的行为人给予( )处罚。 A警告B罚款C解除劳动合同

违反集团公司交通安全“十大禁令”,开私车或私自教练他人学习驾驶,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() A行政警告B行政记过C离岗培训

违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。 A警告B撤职C解除劳动合同

违反集团公司交通安全“十大禁令”,客运车辆严重超员、客货混装、搭载危险化学品,违者给予行政处分并离岗培训;造成严重后果的,给予( )处罚。 A行政记过B离岗培训C解除劳动合同

员工违反集团公司十大禁令,造成严重后果的,对所在单位直接主要负责人给予( )处分。 A警告B记过C记大过

违反集团公司交通安全“十大禁令”,长途车未经审批出车,违者给予什么处罚?造成后果的,给予行政处分直至解除劳动合同。() A行政警告B行政记过C离岗培训

严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:() A特种作业车辆未按规定注册B安全附件不全、失灵、未按期检验C不按指定的路线和速度进行操作

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。 A、开除B、撤职C、解职D、通报批评

2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。 (  )

各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任认定结果,解除()。

按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分。

员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

凡是违反规章制度,造成重大伤亡事故、火灾事故、中毒事故、交通事故等都属于违反刑法。

员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()

员工违反禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予()直至()处分。

员工违反《禁令》给予()处分。

违反禁令造成事故,如何处理?

对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工,如何处理?

对于违反“禁令”的人员,应怎么处罚?

对于违反“禁令”且造成事故的人员,按责任认定结果,给予什么样的处理?()A、解除劳动合同B、责令下岗C、调换岗位D、行政处分

对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予()处分;造成严重后果的,予以()。

设备锁止禁令的解除由()输入()的方式完成。

单选题员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理