对于违反“禁令”且造成事故的人员，按责任认定结果，给予什么样的处理？（）A、解除劳动合同B、责令下岗C、调换岗位D、行政处分
对于违反“禁令”且造成事故的人员，按责任认定结果，给予什么样的处理？（）
- A、解除劳动合同
- B、责令下岗
- C、调换岗位
- D、行政处分
相关考题：
根据安全生产法的规定，从业人员违反法定义务，但并未造成重大事故时，应承担（ ）的法律责任。A．依照刑法追究其刑事责任B．处以5000元以下的罚款C．给予批评教育，依照有关规章给予处分D．处15日以下拘留
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:() A特种作业车辆未按规定注册B安全附件不全、失灵、未按期检验C不按指定的路线和速度进行操作
《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。 A、开除B、撤职C、解职D、通报批评
某县化工企业发生火灾事故，造成3 人死亡，该县政府立即成立事故调查组进行事故调查分析。关于该事故处理的说法，正确的是（ ）。A.如认定为自然事故，可不追究站内操作工事故责任，但要对供气站进行行政处罚B.如认定为自然事故，应按照爆燃对周围环境影响的后果不同分别给予管理者行政处分C.如认定为责任事故，事故调查组可给予事故责任者纪律处分D.如认定为责任事故，应按照责任大小和承担责任的不同追究相关人员的责任
员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
生产单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定（）。A、追究刑事责任B、追究民事责任C、承担安全责任D、按单位有关规定处理
单选题员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A行政处分B组织处理C经济处罚D待岗处理