员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()

员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()


相关考题:

《企业安全生产禁令细化指导意见》规定,对违章指挥、违规指使员工违反62条禁令的管理人员,造成严重后果的() A、警告直至解聘职务B、解聘职务C、开除并解除劳动合同D、解除劳动合同

安全生产过程中的“三违”的内容是什么?()A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发23号文)中要求严格查处的“三违”行为是指()。 A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违章作业、违反法律法规、违反企业规定C.违章指挥、违反安全规程、违反六大禁令

违章指挥、违规指使员工违反禁令的,给予管理人员警告直至解聘职务处分;造成严重后果的,给予( )处分。 A警告B撤职C解除劳动合同

根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》,在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指( )。 A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律C、违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费D、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售

建筑施工企业应当加强施工现场安全管理,坚决杜绝()的“三违”行为。 A、违章生产,违规管理,违反财经纪律B、违章指挥,违规管理,违反工作纪律C、违章指挥,违规作业,违反劳动纪律D、违章生产,违章作业,违反规范标准

岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的,给予什么处分?

各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任认定结果,解除()。

按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分。

企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令。

“三违”行为是指()A、违章作业、违规指挥、违反纪律B、违章指挥、违规操作、违反纪律C、违法作业、违规指挥、违反法律D、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

如发生()则失去“安全自主管理团队”评估资格,已获得“安全自主管理团队”称号的,所获得的奖励待遇自动取消。A、违反公司十条禁令B、违反员工守则C、因违章发生的车间级以上(含车间级)责任事故D、违反公司保命条款

员工违反禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予()直至()处分。

员工违反《禁令》给予()处分。

员工违反“六大禁令”会怎么处理?

对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工,如何处理?

如果员工未经正规吊装培训,进行吊装作业,违反了中石油禁令的哪一条?

员工违反中油集团“六条禁令”如何处分?

违反中油集团公司反违章禁令给予何种处分?

对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予()处分;造成严重后果的,予以()。

加强对生产现场监督检查,严格查处()的“三违”行为。A、违章指挥、违规作业、违反劳动纪律B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C、违章作业、违章指挥、违反操作规程D、违章指挥、违章生产、违规作业

集团公司反违章禁令第3条是严禁违反操作规程操作。()

员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么?

单选题加强对生产现场监督检查,严格查处()的“三违”行为。A违章指挥、违规作业、违反劳动纪律B违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C违章作业、违章指挥、违反操作规程D违章指挥、违章生产、违规作业

问答题员工违反中石油六条禁令可能受到的处罚是什么?

判断题按照集团公司《反违章禁令》要求,员工违反《反违章禁令》,给予行政处分。A对B错

单选题“三违”行为是指()A违章作业、违规指挥、违反纪律B违章指挥、违规操作、违反纪律C违法作业、违规指挥、违反法律D违章指挥、违章操作、违反劳动纪律