《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管理模式是“（）”。A、自我发现、自我改进、自我超越B、区队（车间）自控、班组自治、个人自律C、个人发现、班组自治、个人超越
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求建立的自我安全管理模式是“（）”。
- A、自我发现、自我改进、自我超越
- B、区队（车间）自控、班组自治、个人自律
- C、个人发现、班组自治、个人超越
相关考题：
ISM规则要求各船公司建立的安全管理体系是：＿＿。A.一个协调的、自我调节的、自我完善的、开放的系统，从根本上改变了传统的安全管理模式和经营模式。B.一个协调的、自我调节的、自我完善的、闭环的系统，从根本上改变了传统的安全管理模式和经营模式。C.一个协调的、自我调节的、自我完善的系统，是对传统的安全管理模式的加强。
自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A、自我超越需要建立个人愿景B、自我超越是组织学习的基础C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。A、任性B、约束C、放弃
单选题自控型班组管理强调“人人都是管理者”，管理自我规范、素质自我提高、行为自我（）、作业自我控制、矛盾自我解决、职场环境自我治理，体现了人本管理理念，抓住了关键因素，开启了班组管理的“动力源”。A任性B约束C放弃
单选题自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A自我超越需要建立个人愿景B自我超越是组织学习的基础C要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
单选题超越，是指自我超越，就是一种励志的（）。A自我谈话B自我意识C自我评价D自我改造