学习型组织最基本的学习形式是()A、个人修炼学习B、团队学习C、系统学习D、自我超越

学习型组织最基本的学习形式是()

  • A、个人修炼学习
  • B、团队学习
  • C、系统学习
  • D、自我超越

相关考题:

建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。() 此题为判断题(对,错)。

学习型组织模式的第五项修炼是( )A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景

学习型组织最基本的学习形式是()A.个人修炼学习B.团队学习C.系统学习D.自我超越

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。 A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

学习型组织的修炼技能包括( )。A.系统思考B.超越自我C.建立共同愿望D。个人学习

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。 A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:团队学习B:建立共同愿景C:自我超越D:系统思考

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是( )。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

学习型组织修炼的首要任务是()A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越

彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标

《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考

圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考

学习型组织的五项修炼包括()A、自我超越B、系统思考C、团体学习D、共同愿景E、心智模式

下列选项中,不属于学习型组织修炼内容是()。A、自我超越B、心智模式C、团体学习D、全过程学习

学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

单选题在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。A树立共同目标B树立个人理想C建立共同远景D建立个人目标

单选题下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()A建立愿景B团队学习C系统思考D自我超越

单选题学习型组织最基本的学习形式是()A个人修炼学习B团队学习C系统学习D自我超越

单选题在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式A自我超越B建立共同愿景C团队学习D系统思考

单选题学习型组织五项修炼的核心是()A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习

单选题根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]A自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

多选题圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A建立共同愿景B团队学习C改变心智模式D自我超越E系统思考

单选题学习型组织修炼的首要任务是()A心智模式B系统思考C团队学习D自我超越

单选题彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么()。A自我超越B改进心智模式C团队学习D系统思考