在服务工作中乘务员未使用礼貌用语者，造成一般事件，扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。A、52000B、53000C、63000D、73000
在服务工作中乘务员未使用礼貌用语者，造成一般事件，扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。
- A、52000
- B、53000
- C、63000
- D、73000
相关考题：
乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（含）以下的处分，扣减绩效分3-5分。（）A、未按规定填写，上交《乘务日志》的。B、未按规定进行号位分工。C、未按准备会程序组织航前准备会的。D、未按规定填写《客舱记录本》的。
因个人原因耽误年度空勤体检导致未能及时取得体检合格证，给予警告暂停飞（停飞至证件办理完毕为止）并扣发（）元以下绩效工资的处分，扣减绩效分（）分。A、1000 5B、1000 6C、1500 8D、2000 10
从2011年9月1日起，县支行、二级分（支）行的城区以下机构，开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元；各二级分（支）行开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元。A、50.100；B、50.150；C、100.150；D、100.200
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
新乘带飞期间，如服务态度恶劣或服务意识差致使旅客投诉，给予新乘务员通报批评并推迟（）月晋级处分或通报批评并重新参加培训（）月处分，扣减绩效分（）分。A、1个/1个/5B、2个/2个/5C、3个/3个/5D、1-3个/1-3个/5
一般差错视情节轻重给予通报批评直至降级或降职（含）以下行政惩处，并可附加扣发3000元（含）以下绩效工资处分，扣减绩效分3-5分。下列事件属于一般差错事件的是（）。A、向公司提供虚假信息。B、散布谣言（含网络形式），搬弄是非，造成同事不和，影响工作。C、在相关事件的调查中，不能如实反映客观事实，或有意隐瞒真相。D、虚假汇报工作，或好大喜功，欺上瞒下。
问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
单选题从2011年9月1日起，县支行、二级分（支）行的城区以下机构，开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元；各二级分（支）行开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元。A50.100；B50.150；C100.150；D100.200
单选题会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职C通报批评或诫勉谈话D扣减柜员当月合规考核分值