对信用卡一般性违规的处理方式包括（）。A、给予批评教育B、通报批评处理C、给予扣减绩效工资处理D、以上都是
对信用卡一般性违规的处理方式包括（）。
- A、给予批评教育
- B、通报批评处理
- C、给予扣减绩效工资处理
- D、以上都是
相关考题：
在2014版《规定》基础上，参照《中华人民共和国监察法》和《中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》，进一步完善对违规违纪职工的处理方式，( )等方式可以单独使用，也可以与政纪处分合并使用，使对违规违纪职工的处理方式更系统，综合效果更好。A、规定组织处理B、扣减薪酬C、禁入限制
对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。() 此题为判断题(对，错)。
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的，经直接管辖机构（信用卡业务人员本人所在支行、部门）核实后，不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的，按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的，应按照应计分值的150%进行积分
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，各分行零售银行部为有权积分部门，具体职责为（）A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署B、依照积分管理职责，对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审E、权限内其他积分管理事项
信用卡系统操作岗禁止的行为包括（）。A、擅自新增、修改信用卡系统机构设置、人员权限、角色岗位、操作密码及客户信息，导致违规操作、违规发卡、虚假发卡等风险事件发生B、擅自修改信用卡系统参数谋取利益C、擅自删除、修改日志文件D、以上都是
单选题信用卡操作风险种类中员工方面不包括：（）。A内部欺诈B失职违规C流程不健全D违反用工法律